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创业股权众筹与员工激励怎么做

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创业股权众筹与员工激励怎么做

发布日期:2020-02-25 作者:正金小李 点击:

小编李会计的基本观点是,中国式的公开发行与美国式的公开发行有相同点和不同点。美国传统的VCPE模式阻碍了创新,众筹平台蓬勃发展。与美国人相比,中国人实际上缺乏更多的机会。美国人可以选择大量相对稳定的投资渠道和产品,而中国人却很少有投资机会,所以中国人喜欢赌博。

众筹的概念最早以美国众筹平台KickStarter的兴起而闻名,其操作方法非常简单。创业者或创意者向平台提交产品原型或创意,发起募捐活动。感兴趣的人可以捐赠一定数量的资金,然后在项目完成后得到一些反馈,比如项目生产的产品。有了这个平台,任何有想法的人都可以开始新产品的设计和生产。

在中国,类似的产品创意众筹平台如雨后春笋般涌现,如Jue.So、点名时间、积木等。但是,由于中美两国的差异,中国很少有创意众筹网站,平台上的人、钱和创意都很少。相反,以风险投资为基础的众筹在我国有很多案例,也受到了社会的高度关注。对于绝大多数创业者来说,创业股权众筹的开创性尝试可以帮助他们有效地找到资金。接下来,我们将分析近两年来中国的三个众筹案例。

 

案例一、“大家投”李群林

前段时间认识了“大家投”网站的创始人李群林,他总是推荐着他想做的众筹式的天使平台。因为他不是明星创业者,许多有名的投资人都拒绝了,所以我并不看好他。总是被拒绝的李群林毫不气馁,他通过在社交平台上发表文章宣传理念认识了很多朋友,这个时期大约有两个月,深圳创新谷孵化器注意到他并且联系他说愿意做他的领投人,之后又有11个人受他吸引,大家在网站占据了20%的股份。

分析:大家投的模式是发布创业项目,吸引投资人,凑满额度后,大家按照比例成立公司,融资成功后,再分配权益。

就好比支付宝解决和商家之间的信任问题。大家投设立了第三方账户和中间产品,可以根据企业的运营情况决定是否继续下一次拨款。

 

 


本文网址:http://www.kszcw.com/news/407.html

关键词:创业众筹,股权激励,员工激励

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